您现在的位置: 亚博 > 亚博热点>

亚博:人工智能到底是造饭碗还是砸饭碗?

作者:Art   日期:2019-03-05
亚博:人工智能到底是造饭碗还是砸饭碗?
亚博报导:

新年刚过,各大企业就先来了一波裁人潮,对此,许多人陷入了惊惧,以为机器许多代替人工是裁人的重要理由,许多人乃至断语终有一天亚博人工智能会代替人类。可是,现实真的如此吗?

不论你是否介意、是否情愿,亚博人工智能年代现已悄然向咱们敞开大门。亚博人工智能代表着极为先进的生产力,假如开展老练,或许或许极大的节约人力,可是这也意味着许多根底的人力,旧有的生产方式、组织机构等随之遭到筛选,对此,咱们千万不行因其代替了部分劳作岗位而将其视为祸不单行。亚博人工智能的开展总体上归于不行逆转的功德,由于亚博人工智能是在造饭碗而非砸饭碗。

一方面,跟着亚博人工智能的开展,会呈现许多新式的作业,与之配套的,则是一系列新的职位。就像互联网呈现之前,作业的挑选十分少,人们只能去从事一些售货员、工人等作业,而在互联网呈现后,一系列的新式作业也跟着呈现,比方高门槛的程序员以及低门槛的快递小哥等。咱们不能以为一件新生事物的呈现,就一定会残暴的筛选旧有的事物。它更或许呈现的方式是结合,渐渐过渡,之前的人力也能够跟着学习和练习,渐渐的转移到新的作业中来。并且由于科技的开展,生产力的提高,作业的区分是进一步细化的,这也意味着会吸纳更多的人力进来。

另一方面,作业的作业结构一般都是金字塔型的,顶部需求高精尖人才,但底部也需求许多的普通员工,这才是一个健康的作业生态。技能的革新往往根据人文情怀,从短期来看,亚博人工智能或许会导致部分人力面临赋闲,但从长时间来看,却会使其具有更宽广的作业空间,由于亚博人工智能的开展方向是协同人力而非代替人力。例如京东的无人机等都不是真实的无人化,而是需求人的操作、修理、保养等作业协同才干运作。在未来跟着人工只能的开展,旧作业需求削减的一起,这种新的职位也一定会越来越多,并且并非都是研制类的高级人才,一些调试、修理等作业,其实只需求简略训练,大多数人都能够上手,这也意味着那些被人工冲击的人力,在未来都能够找到新的作业,并不会由于文化程度不高而失掉作业时机。

所以,咱们不该盲目的失望,亚博人工智能确实砸了一部分饭碗,但也造了更多的饭碗,咱们要做的是找到自己那个饭碗,让自己无可代替。

那么,面临亚博人工智能的要挟,你忧虑自己会被代替吗?

上一篇:亚博:长江日报 下一篇:亚博:聚焦5G与人工智能 深圳将召开2019中国IT领袖峰会